Faire la rencontre mi-projet

Les mêmes étapes qu’à la rencontre précédente sont répétées. Cependant, c’est aussi le moment d’évaluer si les objectifs de formation seront atteints à l’aide d’une évaluation formative préparée par la ressource enseignante à l’aide des conseils d’une personne conseillère pédagogique. De plus, il est de mise de faire le bilan des attitudes et comportements (étude, assiduité, participation, etc.) en plus du bilan des apprentissages pour chaque participant.e qui sera remis à l’employeur. De son côté, l’employeur doit également évaluer et rendre compte de l’impact des cours de francisation dans son entreprise.

A cette étape, il est parfois nécessaire de réévaluer le nombre d’heures de formation afin de s’assurer le succès du projet, c’est pourquoi il est important pour le SAE d’encadrer et la ressource et l’employeur afin d’obtenir l’état de la situation le plus précis possible.